Ik houd van schrijven en deel hier graag mijn persoonlijke verhalen en inzichten over mijn kijk op werkgeluk en neurodiversiteit. Ik hoop met mijn blogs mensen te kunnen inspireren en informeren.
26 aug 2026 16:34
Voor neurodivergente mensen kan het soms best lastig zijn om werkgeluk te vinden. Onbegrip, vooroordelen en soms zelfs dat mensen jou als een bedreiging zien binnen een team of organisatie. Dat zijn dingen die ik regelmatig hoor en zie gebeuren.
3 nov 2025 15:24
Afgelopen week mocht ik voor het eerst een webinar verzorgen over werkgeluk. In de aankondiging van het webinar reageerde een mevrouw met: “Ik spreek liever over werkplezier; geluk lijkt iets wat je overkomt. Aan je werkplezier kun je werken.”
22 sep 2025 19:28
Heb jij daar wel eens over nagedacht, of je een generalist of een specialist bent? Het zou zomaar kunnen dat je jezelf als een specialist ziet, maar dat je bij nader inzien een generalist bent. Is het van belang om dit over jezelf te weten? Misschien niet, maar misschien kan het je wel helpen op het moment dat jij vastloopt in je baan.
19 dec 2024 10:28
Wat hebben kerstballen en talenten met elkaar gemeen zou je zeggen he? Ik weet ook niet zo goed hoe ik erop ben gekomen, maar zag nu ik naar mijn kerstboom kijk ergens wel raakvlakken. Het zal vast de creativiteit in mij zijn die bepaalde gelijkenissen ziet die waarschijnlijk niemand anders ziet ;-)
22 okt 2024 11:00
De laatste tijd lees ik steeds vaker artikelen over het ‘imposter syndrome’. In het Nederlands betekent dit het bedriegerssyndroom. Mensen met het imposter syndrome twijfelen vaak over hun prestaties en hebben het gevoel elk moment ontmaskerd te kunnen worden als een bedrieger. Ze zijn onzeker over hun prestaties; wijzen successen toe aan mazzel of geluk; werken vaak extra hard om alles te compenseren; voelen zich niet waard om aandacht te krijgen en kunnen last hebben van angst, depressie, schuld of schaamte (bron: Polyglotgroup).
12 jul 2024 11:00
In mijn vorige artikel “Help! Ik vind alles leuk!” ging het over werkmogelijkheden wanneer je heel veel leuk vindt. Deze nieuwsbrief gaat over multitalenten en heel veel leuk vinden betekent niet dat je dan automatisch een multitalent bent. Volgens van Dale is de definitie van talent: aangeboren vermogen om iets goed te kunnen = aanleg, begaafdheid. En ergens talent voor hebben, betekent weer niet automatisch dat je het dan ook echt heel leuk vindt!
12 jun 2024 19:07
Ben jij iemand die alles leuk vindt en ook alles aanpakt? Dan is de kans aanwezig dat je een (hoogsensitieve) High Sensation Seeker (#HSP-HSS) bent. Saskia Klaaysen (2022) schrijft in haar boek ‘Prikkels bijten niet’: “Een hoogsensitief persoon denkt divergerend. Dit houdt associatief, creatief en intuïtief denken in. Een hoogsensitieve HSS wil daarnaast ook iets uitproberen, nieuwe informatie zoeken, uitdenken, testen, vallen en weer opstaan.”