Loopbaanoriëntatie

Aanbod

Starterstraject

Heb je geen idee wat je leuk vindt, weet je niet goed waar je goed in bent of weet je niet wat er allemaal te doen is in de arbeidsmarkt? Dan is het starterstraject misschien iets voor jou. Dit traject is speciaal bedoelt voor mensen die zichzelf nog niet zo goed kennen. We starten met een fysieke kennismaking en gaan daarna middels een nader aantal te bepalen momenten aan de slag om voor jou overzicht te creëren. Je betaald per bijeenkomst, zodat je zelf de financiën de hand hebt en de vrijheid hebt om eventueel te kunnen overstappen naar een bestaand traject zoals het LINC-traject en de Loopbaantrechter.

LINC-traject

Het LINC-traject is een traject gebaseerd op de theorie van John Holland. John Holland identificeerde 6 type mensen: Praktische, Analytische, Kunstzinnige, Sociale, Ondernemende en Conventionele. Dit wordt ook wel PAKSOC genoemd.

Tijdens dit traject gaan we aan de slag met een online vragenlijst gebaseerd op de PAKSOC theorie. Vanuit deze vragenlijst is een database beschikbaar, waar je alle beroepen, opleidingen en actuele vacatures kunt inzien. Dit traject is geschikt voor mensen die het fijn vinden om vanuit een fysiek rapport door te kunnen pakken met het zoeken naar vacatures. Een concreet traject, welke ik wekelijks inzet in mijn werk bij Defensie. Een traject ziet er als volgt uit:

  • Stap 1: je vult thuis de online vragenlijst in ca. 40 minuten

  • Stap 2: bespreken van het rapport en de werking van de database ca. 2 uur

  • Stap 3: terugkoppeling bevindingen en evt vervolgacties ca. 2 uur

Loopbaantrechtertraject

Het Loopbaantrechtertraject is bedoelt voor mensen die zichzelf goed genoeg kennen en echt geholpen willen worden met hun loopbaankeuze.

Heb jij voldoende inzicht in je persoonlijkheid en competenties, maar ben je op zoek naar perspectief? Wil je de opties verkennen van een baan in het verlengde van wat je al doet of juist het roer volledig omgooien? Dan is het Loopbaantrechtertraject wellicht iets voor jou! Het is een intensief traject, maar wat je veel moois gaat opleveren. Als je bereid bent om serieus aan de slag te gaan met je loopbaanvraag, is dit een prachtig instrument om mee te werken.

Het originele traject is een traject van 5 bijeenkomsten, maar dit kan ook in minder tijd.  Middels de Loopbaantrechtermethode ontdek jij wat de best passende volgende loopbaanstap voor jou is, intern of extern. Tijdens het traject kijken we terug op jouw kinder- en schooltijd en alles wat je tot nu toe gedaan hebt. We gaan aan de slag met pen en papier en let op: na iedere stap krijg je huiswerk mee als voorbereiding op de volgende stap! Het vraagt dus inzet van jou. Aan het einde van de sessie heb jij inzicht in drie mogelijk vervolgstappen: most likely, ietsje anders en het roer om.

 

Loopbaantrechter Small

Voor mensen die zichzelf al goed kennen, weinig tijd hebben en alleen een zetje in de goede richting nodig hebben.

  • Stap 1: je vult thuis in je eigen tijd een vragenlijst in. Na inleveren ontvang je een rapport en ga je zelf aan de slag met vervolgopdrachten.

  • Stap 2: fysiek bespreken van de vervolgopdrachten, opties doornemen en vervolgactie bespreken ca 2 uur.

  • Stap 3: telefonisch bespreken van het eindresultaat ca 30 minuten.

 

Loopbaantrechter Medium

Voor mensen die wat sneller willen gaan, maar nog wel de behoefte hebben aan meer 1 op 1 contact.

  • Stap 1: enthousiasmescan + wensberoepen interview ca. 2,5 uur

  • Stap 2: bespreken uitkomsten 1e bijeenkomst, 2 spelelementen en bespreken onderzoeksplan ca. 2 uur

  • Stap 3: bespreken onderzoek en evt vervolgacties ca. 2 uur

  • Stap 4: telefonisch bespreken van laatste stand van zaken ca. 1 uur

 

Loopbaantrechter Large:

Voor mensen die van 1 op 1 contact houden en graag de tijd nemen om alles grondig te onderzoeken.

  • Stap 1: interview levensverhaal ca. 2 uur

  • Stap 2: interview wensberoepen ca. 2 uur

  • Stap 3: opties doornemen ca. 2 uur

  • Stap 4: bespreken en voorbereiden volgende acties ca. 2 uur

  • Stap 5: bespreken en acties: ca. 2 uur