Loopbaanoriëntatie

Aanbod

LINC-traject

Het LINC-traject is een traject gebaseerd op de theorie van John Holland. John Holland identificeerde 6 type mensen: Praktische, Analytische, Kunstzinnige, Sociale, Ondernemende en Conventionele. Dit wordt ook wel PAKSOC genoemd.

Tijdens dit traject gaan we aan de slag met een online vragenlijst gebaseerd op de PAKSOC theorie. Vanuit deze vragenlijst is een database beschikbaar, waar je alle beroepen, opleidingen en actuele vacatures kunt inzien. Dit traject is geschikt voor mensen die het fijn vinden om vanuit een fysiek rapport door te kunnen pakken met het zoeken naar vacatures. Een concreet traject, welke ik wekelijks inzet in mijn werk bij Defensie. Een traject ziet er als volgt uit:

  • Stap 1: we maken telefonisch kennis en ik vertel jou wat je tijdens het traject van mij kan verwachten ca. 30 min

  • Stap 2: je vult thuis de online vragenlijst in ca. 40 minuten

  • Stap 3: online of fysiek bespreken van het rapport en de werking van de database ca. 1 uur

  • Stap 4: online of fysieke terugkoppeling bevindingen en evt vervolgacties ca. 2 uur

  • Stap 5: na 3 maanden een laatste telefonische terugkoppeling van 30 minuten.

Je krijgt gedurende 1 jaar toegang tot een actuele database met vacatures, beroepen en opleidingen. Mocht dit traject niet voldoende zijn, dan kunnen we doorpakken met de Loopbaantrechter. De kosten van het LINC-traject worden in mindering gebracht op het Loopbaantrechtertraject.

Loopbaantrechtertraject

Heb jij voldoende inzicht in je persoonlijkheid en competenties, maar ben je op zoek naar perspectief? Wil je de opties verkennen van een baan in het verlengde van wat je al doet of juist het roer volledig omgooien? Dan is het Loopbaantrechtertraject wellicht iets voor jou! Het is een intensief traject, maar wat je veel moois gaat opleveren. Als je bereid bent om serieus aan de slag te gaan met je loopbaanvraag, is dit een prachtig instrument om mee te werken.

Het originele traject is een traject van 5 bijeenkomsten, maar dit kan ook in minder tijd.  Middels de Loopbaantrechtermethode ontdek jij wat de best passende volgende loopbaanstap voor jou is, intern of extern. Tijdens het traject kijken we terug op jouw kinder- en schooltijd en alles wat je tot nu toe hebt gedaan. We gaan aan de slag met pen en papier en let op: na iedere stap krijg je huiswerk mee als voorbereiding op de volgende stap! Het vraagt dus inzet van jou. Aan het einde van de sessie heb jij inzicht in drie mogelijk vervolgstappen: most likely, ietsje anders en het roer om.

Het loopbaantrechtertraject ziet er als volgt uit:

  • Stap 1: interview levensverhaal ca. 2 uur

  • Stap 2: interview wensberoepen ca. 2 uur

  • Stap 3: opties doornemen ca. 2 uur

  • Stap 4: bespreken en voorbereiden volgende acties ca. 2 uur

  • Stap 5: bespreken en acties: ca. 2 uur

Tijdens het traject gaan we ook een persoonsprofiel en zoekprofiel maken zodat je gedegen de arbeidsmarkt op kan. Het Loopbaantrechtertraject is een compleet traject dat ongeveer 6 maanden in beslag neemt. Veranderen van baan doe je niet effe snel. Dit vraagt om tijd en aandacht en die krijg je van mij.